Основным активом любой компании является персонал. От него в конечном итоге зависит стабильность и успех бизнеса. Можно смело утверждать, что уровень квалификации персонала влияет на эффективность и конкурентоспособность всего предприятия. Это правило распространяется на любую сферу деятельности, включая строительство. Учитывая, что эта отрасль является одной из самых развитых, курсы обучения для прорабов, бригадиров или мастеров приобретают особую актуальность.

ОСОБЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ

Главной отличительной чертой строительной сферы является высокая зарегламентированность. Здесь практически любое действие подпадает под требования каких-либо норм или правил. За их невыполнение придется нести ответственность, которая может быть не только административной, но и уголовной. Количество разнообразных регламентирующих документов выглядит впечатляюще даже для подготовленного человека. К ним относятся национальные законы, правила по проектированию и строительству, отраслевые и государственные стандарты, строительные нормы и правила (СНиПы), кодексы и другое.

Перечисленные документы необходимо знать и уметь применять на практике. Дополнительно следует учитывать, что в них периодически вносятся изменения. Соответственно, знания нужно обновлять. Вот почему курсы повышения квалификации прорабов, бригадиров и мастеров так важны.

ЧЕМ УДОБНЫ КУРСЫ

Основная идея курсов, предлагаемых нашей компанией – обучение персонала, у которого уже есть опыт работы. При этом имеется в виду не наличие стажа в качестве руководителя (бригадира или прораба), а опыт работы в конкретной строительной отрасли. Согласитесь, таких сотрудников обучать логичнее и проще, чем не имеющих основных навыков. У опытных работников редко возникают проблемы с усвояемостью материала. Пройдя курсы, они не только приобретают дополнительные профессиональные знания, но и обучаются основам руководства людьми.

КАКИЕ ЦЕЛИ ПРЕСЛЕДУЮТ КУРСЫ

При прохождении курсов обучения основам руководства в строительстве преследуется сразу несколько целей:

1. Совершить безболезненный переход на более высокую ступень в карьерном росте.
2. Обучить навыкам общего руководства подчиненными с одновременным соблюдением требований нормативных документов.
3. Развить организаторские способности.
4. Приспособить обучаемого работника к новым тенденциям в профессиональном развитии.

ЧТО ДАЮТ КУРСЫ

Курсы обучения бригадиров на производстве, прорабов или мастеров позволяют повысить их квалификацию и эффективность. Это выгодно для компании-заказчика, поскольку отдача от работы таких специалистов тоже увеличивается. Как показывает практика, регулярное обучение персонала одновременно снижает текучесть кадров. Объяснение этому простое: подготовленные работники получают большее удовлетворение от работы. Они видят возможность для самореализации, а это важно. Дополнительное обучение выгодно и для самих работников. Они становятся более конкурентоспособными на рынке труда.

ЧЕМУ МЫ УЧИМ

Чтобы составить правильное представление о направленности курсов, мы приведем перечень ряда рассматриваемых в процессе обучения тем:

• отрасль сегодня;
• гендерные и культурные вопросы;
• лидерские качества;
• информационное взаимодействие;
• мотивация;
• сплачивание коллектива;
• выполнение работы;
• решение проблем и принятие решений;
• издержки, связанные с несчастными случаями;
• правила техники безопасности;
• ответственность работодателя за безопасность;
• управление проектом;
• калькуляция стоимости и составление бюджета;
• предварительный расчет количества материалов.

Вывести любую компанию в первые строчки разнообразных рейтингов могут только профессионалы. Мы предлагаем сделать такими ваших сотрудников. Здесь вы можете оформить заявку на прохождение курсов.