Қауіпсіздік мәдениеті және көшбасшылық

Ұйымдық мәдениет

бұл — қызметкерлердің мінез-құлық үлгісін айқындайтын нанымдарының, көзқарастарының, әдеттері мен қарым-қатынастарының жиынтығы, сондай-ақ ұжымда осындай ішкі көңіл-күйдің қалыптасуына әсер ететін көптеген фактор.

Біз барлық деңгейдегі қызметкерлердің мінез-құлқына әсер ететін факторларды диагностикалауға құрылымды түрде келеміз, әлеуметтік зерттеулер жүргіземіз және ұйымдағы мәдениет деңгейін айқындайтын жүйелерді талдаймыз. Мұнда үлгіге салынған тәсіл болуы мүмкін емес, сондықтан біз нақты осы компанияға, ұжым менталитетіне және тұтастай ұйым контекстіне қатысты нәрсеге қараймыз. Көшбасшылықты дамыту жұмысында біз әртүрлі деңгейге арналған құралдарды, оның ішінде стратегиялық көшбасшылық пен қатардағы қызметкерлердің жеке жауапкершілігін ескереміз, сондықтан біздің бағдарламаларымыз тек тренингтермен шектелмейді.